 |
1 | | Amsterdam Besturen
Databank voor werving & selectie van kandidaten voor een
bestuursfunctie en is bedoeld voor Amsterdamse instellingen en adviesraden die streven naar meer diversiteit in hun bestuur of raad. |
|
2 | | Atana
Traint en bemiddelt hoger opgeleiden met een dubbele culturele achtergrond om plaats te nemen in besturen in de vrijwilligers- en cultuursector. |
|
3 | | Besturen Net
Brengt vraag en aanbod voor bestuursfuncties bij
elkaar met het oog op diversiteit. Het doel is het bevorderen van de toestroom en doorstroom van vrouwen en allochtone mannen in maatschappelijke besturen. |
|
4 | | Cross-Culture Assessment
Bewust worden van de meerwaarde van de culturen in je. |
|
5 | | Interculturele Communicatie
Bevat artikelen en literatuur over interetnische relaties, integratie, vooroordelen en de multiculturele samenleving. |
|
6 | | MOIRA
Doelen zijn het in kaart brengen van organisatiecultuur binnen kaders van interculturalisatie, diversiteits- en kwaliteitsmanagement. |
|
7 | | Achkar Consultancy, bureau voor diversiteitsvraagstukken
Organisatie- en communicatieadviesbureau, gespecialiseerd in diversiteitsvraagstukken. Achkar Consultancy wil werken "vanuit een positieve beandering op een vernieuwende wijze aan multiculturele vraagstukken." |
|
8 | | Amsterdam Leeft Samen
"Allemaal verschillend, allemaal Amsterdammers Allemaal verschillend. Is dat uit te houden? Nou en of. Amsterdammers zijn gewend om ruim te denken. Er is plaats voor tempels en moskeeën, kerken en synagogen. Ruimte voor iedereen. Ruimte om jezelf |
|
9 | | Arabische Democratische Partij
De Arabische Democratische Partij (ADP) verklaart in zijn manifest voor de Amsterdamse gemeentelijke verkiezingen van 6 maart 2002: "De minderheden in onze stad worden niet voor vol worden aangezien, zeker niet in de politiek. De oprichting van de |
|
10 | | Ben Je Bang Voor Mij?
Ben je bang voor mij, slaat op onbegrip, angst en confrontatie over en weer, maar ook op openheid, discussie en nieuwsgierigheid op basis van gelijkwaardigheid. De groep bestaat voornamelijk uit Marokkaanse en autochtone jongeren die zich zorgen |
|
|
|
